Développer votre marque employeur
Recruter, fidéliser, donner envie de rejoindre votre entreprise…
Aujourd’hui, vos futurs collaborateurs vous regardent comme des clients : ils comparent, se renseignent, lisent, observent.
Développer votre marque employeur, c’est travailler votre image auprès des candidats et de vos équipes, pour montrer qui vous êtes, comment vous travaillez et ce que vous proposez.
Chez Matrys, nous vous aidons à construire une communication RH simple, humaine et crédible.
L’objectif : devenir une entreprise où l’on a envie de postuler… et de rester.
Pourquoi travailler votre marque employeur ?
Une marque employeur solide vous permet de :
- Attirer plus de candidatures pertinentes,
- Réduire vos difficultés de recrutement,
- Fidéliser vos collaborateurs actuels,
- Valoriser vos métiers et vos conditions de travail,
- Donner une image cohérente entre ce que vous dites à l’extérieur et ce que vivent vos équipes à l’intérieur.
Pour les TPE, PME, artisans et collectivités, c’est un vrai atout : vous pouvez vous démarquer face à de plus grosses structures en misant sur la proximité, le sens du travail et l’ambiance d’équipe.
Notre approche de la marque employeur
Nous ne faisons pas de “jolis mots” pour la forme.
Nous partons de votre réalité terrain pour la rendre lisible, attractive et cohérente.
01
Comprendre votre culture et vos enjeux RHNous échangeons avec vous sur :
- vos métiers,
- vos besoins en recrutement,
- vos valeurs,
- ce qui fait la particularité de votre cadre de travail.
L’objectif : identifier vos points forts employeur (ce qui donne envie de vous rejoindre) et les freins à lever.
02
Clarifier votre discours employeurNous vous aidons à poser un discours clair et sincère :
- comment vous parlez de vos métiers,
- comment vous présentez votre entreprise,
- quelles promesses vous faites (et tenez) à vos collaborateurs.
Ce discours sert ensuite de base pour vos offres d’emploi, votre site, vos contenus et vos réseaux sociaux.
03
Mettre en avant vos équipes et vos métiersUne bonne marque employeur repose sur du concret :
- portraits de collaborateurs,
- témoignages,
- mises en avant de parcours,
- focus sur les métiers peu connus ou techniques.
Nous créons des photos et vidéos qui montrent la réalité de votre entreprise : vos ateliers, vos bureaux, vos chantiers, vos équipes.
04
Adapter vos supports de communicationSelon vos besoins, nous pouvons vous accompagner sur :
- les pages “Recrutement” ou “Nous rejoindre” de votre site,
- des fiches métiers, plaquettes RH ou dossiers de présentation,
- des annonces d’emploi plus claires, plus attractives et cohérentes avec votre image.
05
Faire vivre votre marque au quotidienUne marque employeur ne se limite pas à une page sur un site.
Nous vous aidons à la faire vivre au fil du temps :
- publications régulières sur les réseaux sociaux (vie d’équipe, coulisses, réussites, événements),
- mise en avant de vos offres d’emploi,
- valorisation de votre implication locale ou de vos engagements (formation, environnement, sécurité, etc.).
Pourquoi développer votre marque employeur avec Matrys ?
Développer votre marque employeur avec Matrys, c’est travailler avec une équipe qui connaît les réalités des TPE, PME, artisans et collectivités : recrutement parfois difficile, métiers techniques à mettre en valeur, manque de temps pour communiquer.
Nous privilégions une approche simple, sincère et opérationnelle : montrer ce que vous êtes vraiment, sans survendre, mais en valorisant ce qui fait la différence chez vous.
Nous vous aidons à construire une communication employeur cohérente, crédible et utile, que vous pourrez faire vivre au quotidien.